Um dos principais benefícios do Loyal QMS é que ele permite a gestão da qualidade de forma colaborativa. Agora trabalhamos em um sistema integrado, promovendo a participação de toda a companhia
Patricia Mezzera
Responsável pela Qualidade de Processo

ESTUDO DE CASO

GENNEIA S.A. é uma empresa de energia integrada e inovadora, líder no fornecimento de soluções energéticas, baseadas no uso de tecnologias de última geração em equipamentos térmicos, e principal investidor em projetos de energia renovável na Argentina. Através de sete centrais térmicas convencionais – gás natural/combustíveis líquidos – em Buenos Aires, Entre Ríos e do Parque Eólico Rawson, o mais importante do país, localizado em Chubut, gera a energia que o Sistema de Interconexão Argentino entrega a todo o território nacional. No âmbito do programa Geração Isolada, satisfaz também toda a demanda do Sistema de Interconexão Regional nesta última província. A excelência de seus recursos humanos, o comportamento ético e responsável em cada campo de ação, maximiza o alto valor agregado das atividades da GENNEIA e reforça seu compromisso com o país e a sociedade.
Genneia obteve as certificações das normas ISO 14001 (Meio Ambiente) e OHSAS 18001 (Saúde e Segurança Ocupacional) para a Sede, as centrais térmicas Matheu, Bragado, Olavarría, Pinamar, Las Armas, na província de Buenos Aires; e Paraná e Concepción del Uruguay, província de Entre Ríos, com âmbito: Disponibilidade e geração de energia elétrica, bem como no Parque Eólico Rawson.

PROJETO CONTRATADO

Implementación de Loyal como solución de software para el soporte informático del Sistema Integrado de Gestión (SIG) que comprende la Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

OBJETIVO DO PROJETO

  • Sistematizar o SIG proporciona transparência, confiabilidade e ordem da documentação, bem como uma melhoria no seu acompanhamento.

METAS ALCANÇADAS

  • Foi possível demonstrar a solidez do SGI nas auditorias externas, obtendo as certificações correspondentes.
  • Migração de toda a documentação da empresa até a implementação do LOYAL era gerenciada manualmente.
  • A utilização do LOYAL como plataforma de documentos para todos os funcionários que geram procedimentos, instruções e registros diversos.
  • Monitoramento de desvios e ações SGI através de notificações e alertas.
  • Próximo objetivo: disseminar a geração de resultados por toda a empresa para estimular a participação em propostas de melhoria.

AREAS ENVOLVIDAS

  • Calidad.
  • Medio Ambiente.
  • Comercial.
  • Administración.
  • Finanzas.
  • Planificación y Operaciones.
  • Administração de Pessoal
  • Legales.